PENYETARAAN JABATAN FUNGSIONAL, PEMKOT HARAPKAN PELAYANAN MASYARAKAT MENINGKAT
- PEMERINTAHAN
-
PRINT +
DOWNLOAD PDF
Adanya penyetaraan jabatan fungsional pada Jum’at, 2 September 2022 yang berlangsung di ruang Amarta Setda Kota Pekalongan, Pemerintah Kota Pekalongan berharap agar Pejabat Fungsional dapat lebih meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dan publik. (3/09)
Hal tersebut disampaikan oleh Sekretaris Daerah Kota Pekalongan, Sri Ruminingsih usai di acara Pembinaan Pejabat Fungsional. Pihaknya menjelaskan hasil Penyetaraan Jabatan di Lingkungan Pemerintah Kota Pekalongan Tahun 2022 seiring dengan penyederhanaan birokrasi penyetaraan jabatan sudah dilakukan, pihaknya memilih untuk tetap taat terhadap aturan dari pusat.
Menurutnya, dengan mengembangkan kompetensi ASN agar lebih mampu melaksanakan tugas fungsional, dan pelayanan pada masyarakat lebih optimal yang diharapkan melalui penyetaraan Jabatan Fungsional, Pelayanan Masyarakat oleh Pemerintah Kota Pekalongan dapat lebih meningkat.
Sementara itu, Asdep Manajemen Karier dan Talenta SDM Aparatur, pada Deputi Bidang SDM Aparatur, Kementerian PANRB, Aba Subagja mengatakan, penyetaraan merupakan program nasional yang menacakup dampak dari penyederhanaan birokrasi, jika penyederhanaan birokrasi tidak dibarengi dengan pemerataan jabatan, dan sesuai arahan Presiden tidak boleh ada yang dirugikan. Sehingga adanya transformasi organisasi, harus dibarengi dengan transformasi jabatan supaya proses pengalihannya tidak merugikan pegawai, namun yang terpenting dalam proses tersebut harus ada program pembinaan lebih lanjut dan mekanisme pengaturan kerja, supaya mekanisme kerja yang dinamis bisa diterapkan atau merdeka bekerja. (Irva/BatikTV).
Hal tersebut disampaikan oleh Sekretaris Daerah Kota Pekalongan, Sri Ruminingsih usai di acara Pembinaan Pejabat Fungsional. Pihaknya menjelaskan hasil Penyetaraan Jabatan di Lingkungan Pemerintah Kota Pekalongan Tahun 2022 seiring dengan penyederhanaan birokrasi penyetaraan jabatan sudah dilakukan, pihaknya memilih untuk tetap taat terhadap aturan dari pusat.
Menurutnya, dengan mengembangkan kompetensi ASN agar lebih mampu melaksanakan tugas fungsional, dan pelayanan pada masyarakat lebih optimal yang diharapkan melalui penyetaraan Jabatan Fungsional, Pelayanan Masyarakat oleh Pemerintah Kota Pekalongan dapat lebih meningkat.
Sementara itu, Asdep Manajemen Karier dan Talenta SDM Aparatur, pada Deputi Bidang SDM Aparatur, Kementerian PANRB, Aba Subagja mengatakan, penyetaraan merupakan program nasional yang menacakup dampak dari penyederhanaan birokrasi, jika penyederhanaan birokrasi tidak dibarengi dengan pemerataan jabatan, dan sesuai arahan Presiden tidak boleh ada yang dirugikan. Sehingga adanya transformasi organisasi, harus dibarengi dengan transformasi jabatan supaya proses pengalihannya tidak merugikan pegawai, namun yang terpenting dalam proses tersebut harus ada program pembinaan lebih lanjut dan mekanisme pengaturan kerja, supaya mekanisme kerja yang dinamis bisa diterapkan atau merdeka bekerja. (Irva/BatikTV).